建立健全廉政工作建设，出台执行“三项谈话”制度
近日，我处加强党风廉政建设，建立健全管理机制，出台“三项谈话”制度，并贯彻执行。“三项谈话”制度按照“立足教育、着眼防范、主动监督、关口前移”的要求，从关心爱护、严格要求干部职工出发，围绕我单位加强党风廉政建设、保证廉洁从政的工作目标，分为例行谈话、领导干部任职廉政谈话、诫勉谈话三种方式，着重强化责任意识和廉政意识，明确廉政建设工作职责。通过把领导干部任职廉政谈话和诫勉谈话列入个人廉政档案，将三项谈话制度作为干部职工年度考核内容等举措，认真贯彻落实好中央八项规定，切实有效预防和禁止腐败现象发生，深入推进我单位党风廉政建设和反腐倡廉工作。